DES FONDEMENTS SOLIDES
Le prochain chapitre de la Campagne Moose Hide
Mouvement populaire dirigé par des Autochtones, la Campagne Moose Hide vise à donner aux personnes, aux organisations et aux communautés les moyens de s’unir et d’agir contre la violence fondée sur le genre.
En mai de chaque année, la campagne organise une marche contre la violence à Victoria (C.-B.) et invite les champions communautaires à organiser leurs propres activités là où ils vivent.
Au début de sa 14e année, la campagne a célébré le Rite de passage de jalon, alors que la cofondatrice, Raven Lacerte, est devenue directrice générale de l’organisation. Raven a guidé la campagne depuis sa création en 2011, tout en apprenant et en grandissant, en plus d’être encadrée par d’anciens dirigeants.
« Ce moment est l’occasion de célébrer ce que nous avons accompli ensemble et de nous tourner vers l’avenir », a expliqué Mme Lacerte. « C’est un honneur pour moi d’assumer ce rôle et de poursuivre le travail pour inspirer et mobiliser les communautés afin de mettre fin à la violence fondée sur le genre. »
À l’amorce de ce nouveau chapitre, la Campagne Moose Hide vise à accroître la mobilisation et l’éducation dans les écoles, les milieux de travail et les communautés; renforcer le leadership en donnant aux jeunes, aux hommes et aux champions communautaires les moyens d’agir; et assurer la durabilité et la croissance afin que le mouvement continue de toucher de nouvelles communautés tout en restant ancré dans les modes de connaissance et d’existence autochtones.
Accompagnement de nos pairs
Un autre jalon important a été le tout premier sommet des commanditaires de la Campagne Moose Hide. L’équipe de direction de TELUS s’est jointe à Mme Lacerte et à Barb Ward-Burkitt, directrice générale du Prince George Friendship Centre, aux côtés de BMO et de la Banque Scotia, pour discuter des différentes façons dont les organisations peuvent participer et contribuer au mouvement dans le cadre de leur démarche de réconciliation.
« Quand je pense au fait que BMO, la Banque Scotia et TELUS parrainent la campagne, puis n’hésitent pas à signaler qu’ils veulent parler de son effet sur leurs espaces, c’est un pas de géant à mes yeux, pour ce travail et pour tant de femmes dans ce pays qui subissent de la violence aujourd’hui », a déclaré Mme Lacerte.
Qu’il s’agisse d’élaborer des stratégies en matière de talents autochtones ou d’aider les commanditaires à instaurer un lien de confiance avec les clients et les communautés qu’ils servent, chaque dirigeant a fait part de ses réflexions sur ses approches uniques pour s’harmoniser au mouvement et sur les avantages d’une telle approche. Pour TELUS, ce partenariat a servi de fondement pour sa réponse à Réclamer notre pouvoir et notre place : le rapport final de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées et ses 231 appels à la justice, qui nous permet de sensibiliser chaque année les membres de l’équipe, les clients et les partenaires sur l’incidence que nous pouvons avoir dans la lutte contre la violence.
Les commanditaires ont fait valoir que la Campagne Moose Hide était un moyen accessible et concret d’inciter les membres de notre équipe, nos clients et nos partenaires à se joindre à la conversation en tirant parti des ressources et de l’invitation à établir une relation fondée sur la réciprocité avec l’équipe de la campagne.
Quel que soit le secteur d’activité ou la taille d’une organisation, il existe des moyens significatifs d’amplifier le mouvement :
- Inscrivez votre équipe à l’activité en cinq parties wous sommes la médecine : un programme pratique pour mettre fin à la violence.
- Commandez des épinglettes pour votre équipe.
- Organisez une marche contre la violence ou un kiosque en mai.
- Devenez commanditaire.
Regardez le Sommet des commanditaires pour connaître leurs idées.
Des conversations constructives, un effet durable
La Campagne Moose Hide continue de susciter l’intérêt des membres de l’équipe à l’échelle de TELUS. Alors que 47 membres de l’équipe se sont portés volontaires au sein du groupe de travail pour amplifier le mouvement dans leurs grandes équipes, les retombées de cette campagne se font sentir dans toute l’organisation.
Les membres de l’équipe portent et échangent des épinglettes, lancent des conversations grâce à leurs arrière-plans virtuels et en apprennent davantage sur leur rôle personnel dans l’amélioration de la sécurité de leurs communautés en participant à des tables rondes et en regardant les ateliers virtuels de la campagne. De nombreuses équipes continuent d’harmoniser leurs activités de mai avec la Campagne Moose Hide pour que tous les membres de l’équipe connaissent cette campagne, son importance et la manière d’y participer.
Inspirée par les réactions positives de l’an dernier, TELUS a continué d’inviter ses partenaires, ses fournisseurs, ses pairs et ses partenaires gouvernementaux à participer à la campagne. Qu’il s’agisse d’échanger des épinglettes lors de réunions ou d’encourager nos partenaires à se joindre à nous lors des 17 marches contre la violence auxquelles nous avons participé partout au Canada, 16 partenaires ont agi pour soutenir cet important mouvement.
Dans le cadre de la Journée nationale des femmes, des filles et des personnes bispirituelles disparues et assassinées, les membres de l’équipe TELUS ont organisé des tables rondes tirées du guide pour mettre fin à la violence de la campagne.
Notre engagement envers cette campagne va au-delà d’un partenariat habituel et nous sommes touchés par la détermination de l’équipe responsable à nous accompagner dans ce parcours visant à rendre l’avenir plus sécuritaire pour toutes et tous.
épinglettes
nouveaux partenaires alignés
membres de l’équipe mobilisés
marches
tables rondes portant sur la lutte contre la violence
